继叫停200万镑投资移民通道后，英国内政部3月15日突然抛出重磅信息，更新并发布了移民法修订通知《Statement of Changes to the Immigration Rules: HC 1118》。

根据这份内政部提交给议会的移民法规修订通知，多项移民类别政策有重大调整，其中涉及到大家尤为关心的英国首席代表签证类别（Sole Representative Visa）。如果该移民法规的修订被议会正式通过，则该类别的签证申请通道将于2022年4月11日上午9点正式关闭！

首席商业代表签证，旨在为总部在英国境外、希望拓展英国市场、在英国成立分公司/全资子公司的高管（非大股东）颁发相应的签证。（该签证没有投资额度门槛，5年可获得英国永居，申请人的配偶和18周岁以下子女也可以一同获得身份）

如果符合条件并想要办理首席代表签证，新政正式生效前是最后的机会。

在关停“首席商业代表签证”的同时，英国内政部还官宣发布了多款新签证：

下面，小编讲分析新政涉及到的几个关键点。

全球商务流动签证

1. 关闭：首席代表签证关闭！被全球商务流动签证（Global Business Mobility Visa）取代；

全球商务流动签证（Global Business Mobility Visa），指的是海外公司在英国设立分支机构时，为派遣的商务人员提供的新类型签证。

全球商务流动签证包括以下几个小类：

“英国拓展工作者”签证（UK Expansion Worker）：

这一类别和首席商业代表签证最为相似，可允许海外企业派遣员工进入英国开拓业务，且可以一次性派遣多名，但缺点是不再具备永居导向。

“高级专业工作者”签证（Senior or Specialist Worker）：

这一类别针对大型跨国公司的高级管理人员以及专业技术人员，可用这一签证来到英国分公司工作。该签证主要取代了此前的公司内部调动签证（Intra-Company Transfer，ICT），此签证同样没有永居导向。

“毕业管培生”签证（Graduate Trainee）：

该签证主要针对大型跨国公司中的管培生，相当于高级专业工作者签证的年轻版本。

“境外服务供应商”（Service Supplier）：

该签证同样为临时性的工作签证，主要针对一些需要在英国境内开展的非永久性工作。

借调（Secondment）签证：

该签证和境外服务供应商签证的主要区别在于工作内容，境外服务供应商签证主要是针对技术型服务，借调签证则主要为了方便大型跨国公司在英国境内履行商业合同。

需要注意的是，上述全球商务流动签证下的五个签证小类均不具备永居导向，申请人在完成工作后必须立刻离开英国。

唯一代表VS永居导向？

新路径下，海外企业可以一次性派遣多位员工进入英国，不再限制唯一代表（Sole Representative），没有了人数上的硬性限制。但原先存在于海外首席代表签证中的五年永居路径也被取消。

五年永居路径的取消与MAC原先的建议基本吻合，给出的理由是实践操作中，母公司团队在英国设立子公司在程序上最多耗时一年。而在子公司设立完成后，原团队想要继续留在英国，则必须证明子公司的经营状况以及相关人员继续留在英国工作的必要性。因此不再允许相关人员通过商业外派行为本身实现永居目的，而需要进一步评估商业外派的成果，及子公司的经营水平与业务状况。

相关人员想要达成永居目标将需要采取“曲线救国”的战略，即先在英国创立子公司，当子公司经营状况足够理想之后，为子公司申请雇主担保牌照，申请牌照成功之后再由子公司为雇员发放工作类型的签证，最终实现五年永居的目标。

增长型企业签证（Scale-up Visa）

该签证主要针对英国快速增长的企业，用于帮助这些企业吸引优质海外人才来英国工作。

具体申请条件方面，英国企业需要满足以下两点，才可以为海外雇员发放企业扩增签证：

在过去三年内收入或就业年平均增长率超过20%；

且在三年期开始时，至少有10名员工

目前，有3.4万家英国企业符合标准。届时它们可以通过“快速通道”（Fast-Track），而不是申请工签担保牌照（CoS）来吸引国际人才就业。

与工签相比，企业扩增签证不需要把雇员与雇主长时间强制绑定，企业扩增签证首签两年，两年结束后可以在不提供雇主担保的情况下续签三年，只要申请人证明在首签的两年中，有一年以上的时间在从事年薪不低于33,000英镑的工作。

该签证和工签一样，具备五年永居导向，即工作五年后可申请绿卡。

高潜力人才签证（High Potential Individual Visa）

高潜力人才签证，可以简单理解为针对非英国大学生的毕业生签证（PSW），同样给予两年签证（博士三年），不存在永居导向。

换句话说，高潜力人才签证致力于吸引外国顶尖大学毕业生来英国“落户”。

和英国PSW签证只适用于应届生不同，高潜力人才签证适用于毕业五年内的申请人。

根据最新法案，申请人的毕业院校需要在以下三个排名中位于全球前50：

1. Times Higher Education World University Rankings；

2. Quacquarelli Symonds World University Rankings；

3. The Academic Ranking of World Universities。

从排名来看，中国只有北京大学、清华大学、香港大学、香港中文大学的毕业生符合申请标准。

除了全新推出的三种签证类外，备受关注的家庭类签证在本次政策变革中也出现了一定调整，涉及配偶签证 （spouse visa）、未成年子女家长签证 （parent visa）、子女签证（child visa）和私人生活签证（private life visa）。