如何申请英国护士工作签证?如何转永居?

如何申请英国护士工作签证?如何转永居?(图1)

英国工作签证的基本要求是什么?都有哪些要求?

首先,申请英国工作签证必须有招募海外员工资质的雇主(Licenced Sponsor)发出的工作录取,也就是说:任何一个英国企业,如果想要聘用海外员工来英国工作,为员工办理工签的话,必须先向移民局申请担保牌照(Sponsor Licence);拿到工作Offer后,雇主需要在移民局的担保人管理系统上申请核发CoS(担保证书);最后,申请人拿到CoS后,才可以在6个月内,进一步申请工作签证。

此外,申请英国工签的工作种类/职位,还必须满足

1)工作技能RQF3或以上

(https://www.gov.uk/government/publications/skilled-worker-visa-eligible-occupations/skilled-worker-visa-eligible-occupations-and-codes)

2)申请人的年薪,必须满足最低薪资门槛要求,这个门槛一般是25,600镑(依照申请人的“工种”和其他个人情况,可能会稍高或稍低一些;但如果在紧缺工作名单上,如护士、护士助理、护理员等,只要年薪不低于20800英镑即可);

3)必须满足B1英语要求(如雅思听、说、读、写每个单项不低于4.0)。

除了达到工签的基本要求外,英国护士/护士助理/护理员岗位有哪些特殊要求?

不能,中国大陆的护士资质不能在英国直接被认可,需要按英国的规定和程序申请新的护士资质。要求是至少受过3年的专业护理学培训,并有相关工作经验,同时达到英语要求(雅思均分7分,写作最低6.5)。因此,中国大陆的护士并不能直接来英国当护士,需要经过再培训并获得一定的当地工作经验后才有申请资格。

英语达不到护士注册标准可以移民吗?最低要求是多少?能做什么

可以。英国工作签证最低要求是雅思4分。然后根据个人实际情况通过雇主面试就可以做不同等级的护士助理(carer/healthcare assistant)。如:高级护士助理(senior carer/healthcare assistant), 准护士(nurse associate)等。

英国工作签证的基本要求是什么?都有哪些要求?

首先,申请英国工作签证必须有招募海外员工资质的雇主(Licenced Sponsor)发出的工作录取,也就是说:任何一个英国企业,如果想要聘用海外员工来英国工作,为员工办理工签的话,必须先向移民局申请担保牌照(Sponsor Licence);拿到工作Offer后,雇主需要在移民局的担保人管理系统上申请核发CoS(担保证书);最后,申请人拿到CoS后,才可以在6个月内,进一步申请工作签证。

如何申请英国护士工作签证?如何转永居?(图2)

什么是英国NMC?

英国护士助产士注册局(NMC)是英国护士和助产士注册的专业监管机构。NMC会对所有有资格在英国执业的护士、助产士和专业社区公共卫生护士进行注册,制定注册标准并审核他们的教育、培训、行为和工作情况。

自2002年以来,NMC的明确目标是保护公众的健康和幸福。NMC也是在慈善委员会注册的慈善机构,慈善机构编号1091434。在苏格兰,慈善机构编号SC038362。

什么是CBT 考试?

CBT是测试对专业护理实践的知识、理解、应用、分析、综合评估作为申请人是海外有过培训的护士,英国护士助产士注册局希望申请人达到英国预注册护士标准。考试以实践为基础的理论考试,历时4小时,共有120道多选题。考试成绩将在48小时内通过E-mail发给考生。CBT考试有三次考试机会,每次最少间隔10天。CBT成绩的有效期为两年。如果半年之内不能通过考试,申请将关闭,并等待6个月的时间重新回到在线自我评估阶段。

申请英国护士工作对身高和年龄有要求吗?

没有,实际招工中也不会有此类要求,雇主面试前会看简历,实际面试会远程视频和/或电话跟申请者本人交流。

不同工签岗位的收入情况?

工作签证按一般的30--40小时/周计算,注册护士3万英镑左右年薪,护士助理2万英镑左右年薪,中间的职位会根据能力职位不同而有一定区别。各地消费水平有差别,薪资也相应有一定的区别。更高的收入一般5年后有一定经验获得更高医疗专业职位或者管理岗位,也超过工作签证期限,拿到永久居留后。最高个人遇到过年收入10万英镑左右的护士,还不算NHS或私立医疗机构的高管职位。总之收入跟个人能力、风险等很多因素有关。只有提高能力获得更高的风控能力才能拿到更高的收入。

带薪年假是多少?

一般带薪年假第一年4周左右,工作5年后为29天+8天,工作10年后为33天+8天,以后根据各用人单位具体规定类推增加

如果工作中涉及到劳动纠纷如何处理?

无论是护士还是护士助理都可以加入RCN(皇家护理协会)成为其会员。一般和雇主直接沟通解决,需要时他们会介入调解,必要时会有律师介入。CAB(公民建议委员会)也可以申请援助。个人2006年就直接介入过相关听证和协助同事争取正当权益。

入职培训和语言提高?

入职培训由理论和实践组成。理论培训有简单笔试,实践是一对一的带教。雇主会提供一定的语言培训协助,尤其是从护士助理开始,想早日达到注册护士语言要求的申请者。注册护士更紧缺,雇主都会积极支持雇员能早日拿到护士注册资格证,很多雇主有相关激励政策。

英国护士/护士助理/护理员的职业发展路径都有哪些?

1)护士职业精进

2)护理部门/机构的管理和运营

3) 医学领域翻译和陪同

士工签可以带家属和未成年子女吗?需要什么条件?

可以。理论上配偶和所有需要直接抚养的子女和老人都可以办陪伴签证,必要时需要有相应足够的收入/存款证明抚养能力。

子女教育和医疗保障

未成年子女入境后享受跟英国本地居民同等的就近免费公立教育。NHS(全民医疗保障服务)系统会提供基本的免费医疗服务,现在一般要求新入境者交一定费用补贴。作为医务人员特殊时期有一定豁免和报销,这个政策也在不断更新。

一些特殊感染史是否影响就业?如感染过新冠、乙肝等。

英国入职有一定的体检要求,但是以是否会影响所从事的实际工作为准,不可以有非必要的就业歧视。一般手术室血透室的要求会不同于普通科室,而且个人疾病和感染史属于个人隐私,所有申请者提供的资料到人力资源部(HR)后不允许透露给其他人。尤其新冠疫情后我们都经历过,个人的新冠感染史用人单位和相关知情医务人员不可以泄露信息给非必要的人。雇主只可以通知本人休息隔离,不可以经由非本人的其他人转达。更不可能出现全网的个人信息泄露。

英国护士工签转永居时是否需满足居住时间要求(俗称移民监)?

是的,护士工签转永居(包括家属转永居)也需要满足一定居住时间的要求,即在任意12个月内离境不超过180天。但同样,如果因公出差且有雇主出公函证明的,出差时间不受此限制。

持有英国护士/护士助理/护理员签证工作期间是否可以转换雇主?或不论主客观原因,雇主撤销工签担保该如何解决?

是的,护士/护士助理/护理员签证工作期间是可以转换雇主的,但更换新的雇主担保证书几更新工作签证。通常,旧的雇主取消担保或结束劳动合同之后,移民局会通知申请在60天内递交转换雇主及签证申请,申请人必须在此60天内递交新的申请;只有在新的申请批复后,申请人才可以开始为新雇主工作。

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