外国人首次办理来华签证，应该注意这些事
外国人在华就业的岗位不得违反国家有关规定。如果不是A类人才，首次申请工作许可和居留许可的有效期一般为1年，企业要早于有效期截止前1个月申请续签。CNVISA提醒您任何公司和个人不得聘用没有取得工作许可证及居留许可的外籍员工。所以每个公司准备聘用外国人的话，必须第一时间申请办理外国人工作许可证和外国人居留许可。而且只有在外国人取得工作类居留许可后，方可以合法为其雇主工作。政策逐渐放宽并更具人性化，这也同时意味着对非法打工、非法用工行为的惩罚更加严厉。
外国人在A公司取得工作居留许可，只能为A公司工作。外国人跳槽到B公司，则必须马上去办理居留许可变更手续。我们在实际操作中经常碰到一些外国人觉得自己在A公司办理的居留许可尚未到期，一直拖着不去变更到B公司，这样的情况就属于非法就业。同理，如果外国人拿着家属类居留许可找到工作后也必须马上去变更为工作类居留许后可方可工作。
外国人入境后在我国国内必须要遵循中国的法律规定
（一）申请人来华前应检查签证是否有效，并有足够的入境次数。签证过期或入境次数不足者，应重新申请签证
（二）外国人进入中国不得从事与其申请签证时申报事由无关的活动。
（三）外国公民不得逾期在华滞留。外国公民在华应注意自己护照有效期和签证的停留期，如需延期停留，必须在停留期7日满前，前往当地公安机关申请延期。
（四）未经批准，外国人不得进入限制外国人进入的区域
（五）外国人携带动植物，货币等物品进入中国须遵守中国相关法律，以及卫生检疫，动植物检验检疫，海关，以及金融监管部门的有关规定
（六）下列情况将导致被拒绝登机，被拒绝入境或被处以罚款等处罚，请注意避免
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