外籍员工工作签证的注销问题
外国人工作签证其实就是对工作类别的居留许可的俗称，是用人单位为外国就业者必须要办理的合法就业手续，最终大家拿到的工作签证叫做外国人工作类居留许可，是贴在护照上的一种签证，而居留事由为工作。
一、如何注销工作签证 ？
在华换工作，对于每一个中国人来说是一件很正常的事情，同样对于外籍人员来说也不例外。如果合同到期或者提前解除劳动合同，用人单位可在工作签证到期之前，办理工作许可证注销手续及居留许可签证注销手续。
官方注销规定：外国人来华工作，提前终止合同、解除聘用关系的，用人单位应当于事项发生之日起一个月内向外专局申请注销工作许可。
二、延期/变更/注销/转聘/新申请
聘用外籍员工时遇到大致以下几种情况:
1、延期
2、变更
3、注销
4、转聘
5、新申请
一、延期
延期：用人单位在原岗位（职业）继续聘用申请人的，应当在申请人的来华工作许可有效期届满一个月内向审批部门提出申请。
二、变更
变更：申请人个人信息（姓名、护照号、职务、类别）等事项发生变更的，应当自变更事项发生之日起及时向审批部门提出申请变更。
三、注销
注销：外国人来华工作许可有效期届满未延续的，自动注销；依法被撤销、撤回的，以及许可证件依法被吊销的，由审批部门注销。申请人死亡或者丧失行为能力或者提前终止合同、解除聘用关系的，用人单位应当于事项发生之日起一个月内向审批部门申请注销。用人单位被终止的，申请人可以向审批部门申请注销工作许可。
如果非法聘用外国人，则用人单位不仅面临1万元的处罚，而且会影响到其他外籍员工工作许可的办理。对外籍员工个人而言则面临则行政处罚包括被驱逐出境的风险。
所在单位如需继续聘用的，应依法提前办理工作许可手续确保合法用工。
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