一年一度的H-1B工作签证抽签即将开始，我们在这里为大家整理，总结一些重要信息。

H-1B抽签窗口：

今年（2022）的抽签窗口是从3月1号到3月18号中午（不是到3月底），注意不要错过。

我们所抽的是2023财政年度开始的H-1B工作签证机会（最早从2022年10月1号开始生效）。抽签抽到以后，移民局会在3月底通知个人，然后申请人（雇主）一般可以有三个月（90天）的时间准备和提交申请。

抽签方需要通过 USCIS Online Account 在网上提交申请。需要注册网上账号。雇主或者律师都可以为个人（员工）提交H-1B注册抽签的申请。

2021财政年度，移民局收到了274,237份注册申请。2022财政年度，移民局收到了308,613份注册申请。今年的H-1B抽签（2023财政年度）预计会有更多份申请。不同的公司可以为同一个人提交H-1B抽签申请，但是必须是对于不同职位的，不能是同一个职位改头换面用不同公司来申请。

H-1B申请基本材料：

申请费，包括I-129 Fee 460美元，ACWIA Fee 750或者1500美元（根据公司规模），Fraud Prevention Fee 500美元。

如果选择加急（Premium Processing），需要另外付费2500美元。

I-129表格，需要填写齐全并且有雇主签字。

向劳工部提交并且获得批准的LCA（Labor Condition Application）表格 (雇主和律师皆可申请)

提供个人资料，表明符合专业工作的要求，个人背景与要做的职位能够匹配。

提供雇主材料，表明雇主有专业工作需要雇人，这个工作要求大学以上学历，与雇主的经营范围匹配，而且雇主有足够的财力支付H-1B受益人的工资。

雇主需要支付Prevailing Wage。这个工资水平随职位内容以及地理位置而异，可以在网上查到。

Petition Letter和Cover Letter，律所会为雇主准备。

H-1B近年的通过率：

美国移民局（USCIS）最近公布数据，显示在2021年H1B工作签证的批准率比前几年川普时期有大幅提高，而且要求补充材料（RFE）的百分比大幅下降（说明H1B申请提交后直接批准的百分比有很大提高）。对于那些收到了RFE通知的H1B申请，在回复了RFE以后，批准率也比往年有大幅提高。

具体来说，在2021年，移民局收到了300,737份H1B工作签证申请，处理了其中的294,371份，其中已经有285,456份获得批准，有8,915份申请被拒。批准率高达97.0%。相比之下，2020年的H1B批准率是91.4%，2019年的H1B批准率只有84.8%，2018年的H1B批准率只有84.5%，2017年的H1B批准率是92.6%，2016年（川普上台前）的H1B批准率是93.9%。

而对于申请人最头疼的RFE (补件) 情况也得到了大幅的改善，具体来说，2021年H1B申请的RFE百分比只有18.2%（也就是说有80%以上的H1B工作签证申请不需要补充材料就直接获得了批准），此前，2020年H1B申请的RFE百分比是28.8%，2019年H1B申请遇到RFE的百分比高达40.2%（接近所有申请总数里面的一半），2018年是38.0%，2017年是21.4%，川普上台前的2016年是20.8%。同时，2021年，在收到了RFE的那些H1B申请里面，回复RFE以后获得批准的H1B申请比例也获得了提高。这说明，即使收到了RFE，经过认真准备，也可以取得H1B工作的批准。（以上数据均来自移民局官网）

H-1B抽签后怎么办？

H-1B时间线：

如果H-1B抽中，那么之后就是常规路线。接下来，需要认真准备H-1B申请，及时提交申请、避免被拒。第一步是提交 LCA 到劳工部，然后提交I-129申请到移民局。I-129的申请费用（移民局官费）是$460。此外，一般还需要交 $750 的 ACWIA Fee（25人以上的公司需要加倍）和 $500 的 Anti-Fraud Fee。总体来说，小公司需要缴费1,710美元，大些的公司需要缴费2,460美元。此外，如果通过律所提交申请，还有相应的律师费用。

等待期间： 在递交申请后，获得结果前这段时间，如果你的F-1 OPT身份在4月初还没有过期，可以根据 CAP GAP 的规定，继续用OPT工作到今年10月1号（或者，如果H-1B申请在10月1号以前被拒，则是到被拒的时间）。如果你的F-1 OPT身份已经过期，也有可能继续留在美国等待H-1B结果，但是在此期间不能用OPT工作。

如果不幸没抽中，那么接下来我们也有一些建议供参考：

考虑办理O-1或者L-1签证

O-1签证对于雇主来说其实比较简单，比H-1B省时省力省钱，只是雇员方面需要提交更多的文件材料证据。一般来说：O-1A适合于做研究相关工作的人员，这个相关工作可以是多种的，适用性也比较广。O-1B适合于演艺类人士，如模特、歌手、演员等等。

L-1签证比较适合跨国企业。其中，L-1A适合跨国公司经理；L-1B适合跨国公司员工。同时L1签证是可以后续申请EB1类别的绿卡的，相比传统的EB2绿卡要来的快，也值得考虑。

考虑转为B-2签证身份或者F-1签证身份

这里B-2签证其实是起到一个辅助的桥梁作用，而F-1身份是目的。经常会有H-1B未中签者选择在美国继续读一个学位，比如MBA，继而参加之后的研究生级别工作签证抽签。但是这个过程往往比较长，这里就需要申请人申请B-2签证，让其在等待的结果中有一个合法身份进行过渡，这点尤为重要。

考虑申请NIW/EB1-A等技术人才绿卡

这比较适用于在其领域有一定成就的申请人。一般情况下，H1-B申请人都比较年轻，在学术或者专业领域涉猎尚欠。但是也有例外，有一些已经在国内外有一定成就的申请人，比如摄影师，画家，艺术家等，就很可能可以直接申请EB-1A或者NIW，一步到位直接拿绿卡。而且，因为新冠疫情造成的影响，在拜登上台后，移民申请人数大大下降，以往颇具难度的EB-1A，NIW申请空出了很多名额，而移民局也是有业绩压力的，所以也许现在也是个好时机。

二次，三次，四次抽签（海底捞）？

顾名思义，多次抽签，就是由于H1-B的名额出现了剩余，移民局针对之前没有抽中的申请人进行的抽签。这也算是去年的一大新闻了，很多初次运气不好的小伙伴都在第二次，以及第三次抽签中获得了好运气。一般我们认为有两种可能性导致了第N次抽签的出现，第一种是因为许多企业实体面临着疫情带来的衰退，最终没能给雇员提交工作签证申请。但更有可能是第二种，雇主和雇员都在“钻系统的空子“，引发了大量的投机性注册（申请），最终雇主因为实际上没有这份工作或没有实际的合同、或雇员合同欺诈（申请了多家公司）、雇员付钱给多个雇主等等，结果导致了被抽中的员工只去了其中一家公司，让剩下的公司陷入了困境！”但是不管怎么样，伴随着疫情下的就业市场低迷，我们可以预计今年也有很大可能出现“海底捞”现象。因此初次没抽中的小伙伴，不应该气馁，也许你的好运气只是来的比别人晚一些。

结论

从上面来自美国移民局的官方数据，我们看到，H1-B工作签证的申请出现了很多变化，对申请人（包括广大来自中国的留学生和专业人士）是一个利好消息。同时，过去一年来，职业移民的绿卡排期，包括EB1，EB2，和EB3类别，都出现了大幅前进。对于很多留在美国的人来说，办工作签证和办绿卡比以前更容易了。