新加坡工作签证EP和SP签证有什么区别

新加坡感兴趣的移民者对于新加坡EP、SP应该有所了解,但是对于二者的区别可能又有疑问,更是让移民者有些分辨不清,接下来奥威企业管理就对新加坡EP和SP的区别进行解读。

新加坡工作签证EP

新加坡EP工作签证(Employment Pass)是新加坡人力部设置的给外国专业人员(管理层、高管或专业职位)提供的最高级别工作准证。

新加坡工作签证SP

新加坡SP工作签证(Special Pass)是新加坡人力部设置的给外国中级技术水准雇员提供的工作准证。

新加坡EP和SP的区别

申请条件

EP工作签证:

1、在新加坡有工作机会。

2、从事管理、执行或专业工作;

3、具有可接受的资格,通常是良好的大学学位,专业资格或专业技能。

4、每月薪酬至少达到5000新币,其中金融行业人员需达到5500新币(年长、更有经验的申请人需要更高的薪水)

SP工作签证:

1、薪酬每月至少达到2600-3000新币,其中金融行业人员需达到3500新币(年长、更有经验的申请人需要更高的薪水)

2、申请人要求全日制五年大专或四年本科

3、有相关工作经验

最低薪资标准

EP签证:

从2022年9月1日起,新申请的EP标准起薪:$5000 (金融行业$5500)

EP签证最低薪资标准

SP签证:

从2022年9月1日起,新申请的SP标准起薪,金融业以外的行业最低3000新元,金融业至少3500新元。

SP签证最低薪资标准

配额要求

EP签证:无配额

SP签证:有配额

公司要有名额。比如在目前,服务行业的公司里的SP人数不能超过总员工的10%,其他行业是18%。

而SP的配额要求也在今年发生变化:

SP配额要求

如果您超过了配额,则需要增加当地劳动力或减少外国工人的数量。

学历要求

EP签证:本科以上学历

SP签证:申请人要求全日制五年大专或四年本科

家属随行要求

EP签证:6000新币薪水以上可为配偶和21周岁以下未婚子女申请家属准证(DP);12000新币薪水以上可为父母和21岁以上未婚残疾子女申请长期探访准证(LTVP)

SP签证:薪水达到4000新币可为配偶及21岁以下小孩申请家属准证(DP)

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