澳洲407培训签证的基本概况

1. 申请人希望申请482雇主担保签证，后期希望申请永居，但是苦于个人只有一年受认可的全职工作经验，同时自身的485到期，那么通过407培训签证做一个衔接；

2. 申请人希望申请技术移民，然后不满足州担保要求，希望通过407做一个衔接；

以上两点是很多希望申请澳洲407培训签证申请人的基本情况，那么到底407签证是否可以满足这些人的需求，是否可以帮助其拿到后期的签证呢？

澳大利亚407培训签证基本介绍

407培训工作签证，是一个以培训技能为目的的签证，签证时长根据申请人的培训周期绝对，通常为2年以内。

澳大利亚407培训签证优势

1. 年龄条件宽松，18以上即可申请

2. 签证周期可达到最高2年

3. 申请人职业理解范围大；

4. 可以担保家属签证；

5. 可以全职工作；

澳大利亚407培训签证基本要求

1. 申请人的雇主具有担保资格；

2. 雇主愿意提名申请人；

3. 申请签证

澳洲407和482区别

很多朋友都了解澳洲482工签，认为这两个签证均可以帮助自己申请到澳洲工作，那么到底这两个签证的区别之处在哪里？难点又在哪里呢？

相同之处

都需要三步：雇主申请担保资格，雇主申请提名和申请人递交签证。

不同之处

整体来讲，407签证的是为申请人在澳洲境内完成技能培训产生的，而482签证更多的是为澳洲雇主填补技能短缺人才。

1. 407签证是一个临时的培训签证，只是为申请人提供在澳洲境内临时培训而产生的签证，也就是说申请人在签证到期后不能直接申请澳洲雇主担保186居民签证。

2. 与482不同的是，407签证的时间可能从6个月到2年不等，根据申请人需要培训的项目不同而有区别。

3. 不是每个想要入境澳洲或者希望在澳洲合法停留的申请人都可以递交407签证，407签证需要根据申请人的背景，尤其是个人技能，需求，即将培训的项目等进行量身定制。

407签证办理的难点

如同很多澳洲的签证一样，407签证很重要的一点就是证明申请人的真实的短期居留目的（Genuine Temporary Entrant）。

澳洲移民局会综合评估申请人的背景情况，申请签证的目的性等因素。如果澳洲移民局在审理的过程中发现申请人的目的只是为了“蹭”签证，那么签证拒签的可能性将极大。

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407与482性价比对比

407签证的准备材料非常繁琐，需要耗费大量的时间和精力，移民律师的服务费不低。而且，如果申请人未来希望在签证到期后转482，其持有407期间的工作经历（“highly skilled and experienced”）不一定能完全满足要求，虽然移民局曾给出的答案是“case by case”，需要有经验的移民律师给出专业的评估和方案设计。每个人的具体情况都不同，407签证需要根据移民律师丰富的经验，详细有力地论述以上几个难点，从而符合申请要求。