当脱欧遇上疫情，英国的人才和劳动力大量流失。疫情更是导致海外留学生人数大量减少。英国政府希望毕业生签证的出台可以吸引并留住更多的毕业生，弥补脱欧后的人才流失。

今天来为大家浅析3种工作类签证区别，如何最优化利用毕业生签证以及一些大家在申请时的误区。

3种工作类别签证对比

毕业生签证、工作签证和T5实习签证都是工作类型签证，那么他们有哪些区别？哪种更适合你呢？

1. 雇主要求

毕业生签证：无雇主要求，可以先办签证再找工作，可随意转换工作

T5 实习签证：雇主需要有提供实习的资格，持学生签证的学生找到实习工作的机会即可申请Tier 5签证

工作签证：雇主需具备工签担保资质

2. 工资要求

毕业生签证：无必须工作要求

T5 实习签证：没有最低工资限制，但需要满足法定最低工资

工作签证：现行的工签政策一般要求申请人工资达到 25,600 镑且满足行业薪资标准。毕业生可作为 New Entrant，工资达到最低 20,480 镑且满足70%行业薪资标准即可。

3. 永居申请

毕业生签证、T5 实习签证：非移民类签证不能转为永居，但可以作为十年永居累计时间的一部分，或者申请人可转为其他移民类签证，后转永居

工作签证：持Skilled Worker工作签证可以与指定类型签证累计在英国居住满5年而提前28天申请永居

4. 签证续签

毕业生签证：每人只可申请一次，不可续签。学士/硕士学位获得两年签证，博士三年

T5 实习签证：签证时长12个月，后可再另外续签12个月达到24个月

工作签证：满足相应要求即可续签

5. 家属陪伴

毕业生签证：毕业生签证不接受新 dependant 的申请。除非伴侣以及18岁以下的孩子已经在英国作为学生签证下的陪伴家属。在申请人学生签证期间出生的孩子例外

T5 实习签证：家属可申请来英国陪伴，但因T5签证并不具备永居导向，所以家属不可以申请永居（十年合法居留申请永居除外）

工作签证：家属可申请来英国陪伴，且可申请永居

对已经拿到英国有工签资质公司的offer的留学生来说，申请工作签证更为合适，5年后可以直接申请永居，实现全家移民。

毕业生签证和T5签证适用于不打算在英国长期工作，但是希望积累海外工作经验，体验英国工作生活的留学生。

或是打算在积累一些经验后，申请工签的同学。数据显示，每年只有3%的留学生申请到了工作签证，竞争可谓是十分激烈。毕业生签证无疑是提供了更多的机会。

且新工签对于毕业生签证持有者有利好政策。如果持有毕业生签证或最近一次所持签证为毕业生签证，那么在签证到期后2年内可以以 “new entrant” 的身份申请工作签证，年薪不低于 20,480 英镑且达到行业薪资标准的70%即可。

毕业生签证相较于T5签证门槛更低，无需拿到工作offer即可申请。不过想要申请T5签证并不难，只要找到实习机会且雇主愿意配合即可申请。

T5签证的一个优势就是可以携带家属前来陪伴。对于未在学生签证期间申请家属陪伴的同学可考虑申请T5实习签证。毕业生签证的一个优势就是可以创业 ，是其他两个签证类型无法实现的。

毕业生签证适合人群

再次归纳总结了几类适合申请毕业生签证的人群，看看你属于哪一类：

1. 希望留在英国工作，后期计划申请永居的同学

2. 曾经在国内工作过，但是完全不喜欢国内的职场环境的同学

3. 想趁年轻体验多元化生活的同学

4. 已经在英国生活近10年时间，希望通过毕业生签证凑满十年永居的同学

5. 希望把毕业生签证当作旅游签证，在英国或周边国家享受生活的同学

常见申请误区

1、毕业生签证已经开放申请一周，我们陆续接到了一些同学的咨询，以下总结了一些大家常见的误区：

2、毕业生签证时间可算入十年永居的有效时间内

3、不需要拿到毕业证书即可申请，只要学校通知移民局您已顺利完成学业即可

4、往届同学即便已经拿到毕业证书也不要急于申请，需等待学校上报移民局递交签证之后需要留在英国境内等待下签，不能提前回国，否则会对签证有效性造成影响

5、目前持有EA延期的同学，需前往Gov UK官网https://www.gov.uk/graduate-visa/apply 申请。随后前往签证中心按指纹递签。